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L’autorité portuaire Vancouver-Fraser reconnue par le gouvernement du Canada pour sa remarquable équité en matière d’emploi

juillet 13, 2023

Vancouver, C.-B. : L’Autorité portuaire Vancouver-Fraser a reçu le prix de l’équité en matière d’emploi du gouvernement du Canada, aux côtés de 31 autres employeurs canadiens, pour ses réalisations exceptionnelles dans le domaine de l’équité en matière d’emploi sur le lieu de travail.

Les prix de l’équité en matière d’emploi récompensent les employeurs du secteur privé sous réglementation fédérale pour leur engagement à créer des lieux de travail diversifiés et inclusifs. Les prix constituent également un forum permettant de présenter et de partager les meilleures pratiques en matière de mise en œuvre de l’équité en matière d’emploi.

Le ministère de l’emploi, du développement de la main-d’œuvre et du travail a récemment décerné ce prix à l’autorité portuaire – qui emploie environ 340 personnes – pour sa représentation des femmes et des minorités visibles dans l’industrie des transports.

« La diversité sur le lieu de travail dans notre organisation est une force dont nous sommes fiers », a déclaré Sandi Case, vice-présidente des ressources humaines et des relations de travail à l’Autorité portuaire Vancouver-Fraser. « Pour nous, c’est le reflet des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons et cela nous permet de bénéficier des compétences et de l’expérience uniques que des équipes de travail diversifiées apportent à l’organisation. Nous sommes honorés d’être l’une des premières organisations à recevoir un prix de l’équité en matière d’emploi en cette année inaugurale. »

L’autorité portuaire suit ses progrès en matière d’équité en matière d’emploi avec l’aide d’un consultant qui recueille de manière confidentielle les données relatives aux employés et les compare aux statistiques du marché du travail canadien. Les évaluations indiquent les performances de l’autorité portuaire par rapport à d’autres entreprises en matière d’emploi des femmes, des minorités visibles, des personnes handicapées et des autochtones. Le comité pour l’équité en matière d’emploi de l’autorité portuaire examine les informations et élabore des stratégies pour combler les lacunes identifiées. Les stratégies peuvent inclure le recrutement ciblé de groupes désignés spécifiques ou la création d’opportunités pour introduire les employés des groupes désignés dans la main-d’œuvre.

À propos de l’autorité portuaire de Vancouver-Fraser

L’Autorité portuaire Vancouver-Fraser est responsable de la gestion des terrains portuaires fédéraux situés à l’intérieur et autour de Vancouver, en Colombie-Britannique. Il est responsable devant le ministre fédéral des transports et exerce ses activités conformément à la loi maritime du Canada. L’autorité portuaire gère le port de Vancouver, qui est le plus grand port du Canada et le troisième port d’Amérique du Nord en termes de tonnage, responsable des échanges commerciaux du Canada avec plus de 170 économies mondiales. Situé dans un cadre naturel magnifique sur la côte ouest du Canada, le port de Vancouver est responsable de la circulation efficace et fiable des marchandises et des passagers, et intègre des initiatives de durabilité environnementale, sociale et économique dans tous les domaines des opérations portuaires. Permettant le commerce d’environ 200 milliards de dollars de marchandises en 2015, le port soutient environ 100 000 emplois dans la chaîne d’approvisionnement, 6,1 milliards de dollars de salaires et 9,7 milliards de dollars de PIB à travers le Canada.

Pour plus d’informations :

Contact :

Julia Ren
Conseiller pour les médias et les affaires gouvernementales
[email protected]
604.665.9267

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