L’Administration portuaire Vancouver Fraser compte plus de 500 employés passionnés et talentueux. Ensemble, nous travaillons à remplir notre mandat en vertu de la Loi maritime du Canada et à soutenir les exploitants de terminaux, les locataires et les usagers du Port de Vancouver, le port le plus grand au Canada et le plus diversifié en Amérique du Nord. Notre travail a une incidence directe sur l’économie nationale et profite à l’ensemble des Canadiens et des Canadiennes. Notre organisation a été reconnue au rang des meilleurs employeurs de la Colombie-Britannique pendant trois années consécutives.
Flux de travail
L’Administration portuaire Vancouver Fraser compte différentes divisions, qui sont toutes chapeautées par un membre de la haute direction et jouent un rôle essentiel dans l’atteinte de nos objectifs. Ces divisions sont :
- Relations extérieures et avec les Premières Nations
- Finances
- Infrastructures
- Affaires juridiques, risque et conformité
- Opérations et chaîne d’approvisionnement
- Ressources humaines, stratégie et transformation
- Propriétés et environnement
Si vous êtes à la recherche d’un emploi dans l’un des terminaux portuaires ou au sein de toute autre organisation portuaire, veuillez communiquer avec la British Columbia Maritime Employers Association.
Avantages de travailler pour l’Administration portuaire Vancouver Fraser
En plus du travail significatif, diversifié et stimulant que nous réalisons au quotidien, nous offrons à nos employés:
Plus de 70 % des employés de l’administration portuaire sont membres de l’unité de négociation du local 517 de l’International Longshore Workers Union. Les conditions d’emploi des membres sont présentées dans la convention collective.
Notre engagement envers la diversité et l’équité en matière d’emploi
L’Administration portuaire Vancouver Fraser appuie l’équité en matière d’emploi et aspire à créer un milieu de travail inclusif, qui reflète la diversité de notre collectivité.
Nous accueillons les candidatures de toute personne qualifiée, y compris les femmes, les personnes handicapées, les membres des Premières Nations et les membres de minorités visibles. Des mesures raisonnables d’adaptation peuvent mises en place lors du processus de sélection et dans le cadre d’un emploi au sein de l’administration portuaire.
Si vous avez besoin d’aide pour soumettre votre candidature, contactez-nous.